راهنمای گیمفیکیشن و آموزش ساخت آن

یادگیری گیمیفیکیشن
یادگیری با گیمیفیکیشن،عناصر و حس خوبی که معمولاً درون بازی‌ها پیدا می‌کنیم، را برای بهتر و جالب‌تر کردن یادگیری می‌توان استفاده کرد. در واقع، مانند اینکه در یک بازی بزرگ شویم و باعث می‌شود درس خواندن یا یاد گرفتن مهارت‌های جدید مانند یک بازی لذت بخش باشد.

عناصر اصلی گیمیفیکیشن
برخی از عناصر گیمیفیکیشن در یادگیری شامل موارد زیر هستند:
سیستم امتیازدهی و رتبه‌بندی:
سیستم امتیازدهی و رتبه‌بندی یک جزء جالب و مهم از گیمیفیکیشن است. در زیر به این عنصر مهم می‌پردازیم:
سیستم امتیازدهی مانند یک جایزه بخش در دنیای گیمیفیکیشن عمل می‌کند. در ازای هر فعالیت یا وظیفه‌ای که انجام می‌دهید، امتیازی را به شما می‌دهد. این امتیازها می‌توانند به شکل اعداد یا نمادهای خاص باشند.
حالا که امتیازات را جمع آوری کردیم، وقت آن است که به رتبه‌بندی بپردازیم. در واقع، رتبه‌بندی معمولاً بر اساس تعداد کل امتیازهای جمع‌آوری‌شده توسط شما انجام می‌شود.
این سیستم به عنوان یک انگیزه بسیار کارآمد عمل می‌کند. افراد از این جوایز و رتبه‌بندی‌ها برای پیشرفت و بهبود عملکرد خود الهام می‌گیرند. همچنین، این امر تعاملی‌تر کردن فرایند یادگیری را تشویق می‌کند، چرا که همه دوست دارند در رتبه‌بندی بهترین باشند و به جایزه برسند.
با این سیستم، یادگیری به تجربه‌ای لذت بخش و شورانگیز تبدیل می‌شود.

پاداش‌ها و انگیزه‌بخش‌ها:
حال زمان آن است که بررسی کنیم که پاداش‌ها و انگیزه‌بخش‌ها چطور می‌توانند فرآیند یادگیری را شادتر و جذاب‌تر کنند:
پاداش‌ها مثل هدایایی هستند که شما برای انجام فعالیت‌های موفق در یک سیستم گیمیفیکیشن دریافت می‌کنید. این هدایا می‌توانند امتیازات، نشان‌ها، یا حتی جوایز فیزیکی مثل گیفت کارت‌ها یا لوازم آموزشی باشند. همچنین، از مهم‌ترین ویژگی‌های پاداش‌ها این است که افراد را ترغیب به ادامه فعالیت و بهبود عملکرد می‌کنند.
انگیزه‌بخش‌ها مانند افتخاراتی هستند که به شما داده می‌شود و باعث افزایش انگیزه می‌شوند. می‌توانند به شکل لوح نمایش داده بشوند و توانمندی و مهارتی که پیدا کرده‌اید را به نمایش بگذارند. این انگیزه‌بخش‌ها معمولاً بر اساس انجام وظایف خاص یا پیشرفت در یادگیری در نظر گرفته می‌شوند و به شما احساس موفقیت و پیشرفت می‌دهند.
سرویس اشتراک ویدیو یوتیوب می‌تواند تشبیه جالبی از این قضیه باشد،وقتی شما شروع به تولید محتوا یا استریم از این سرویس می‌کنید و قصد دارید از این راه به درآمد برسید،در ابتدا مشترکین کانال شما زیاد نیستند و باید در مسیر تولید محتوا و رعایت قوانین پیوسته فعالیت کنید.بخاطر تلاش‌های شما زمانی‌که به ۱۰۰۰۰۰ سابسکرایبر برسید،یوتیوب به آدرس پستی شما یک لوح نقره‌ای زیبا ارسال می‌کندکه مشوق ادامه فعالیت شماست.این یک رابطه برد برد است،هم درآمد و هم انگیزه بخشی با خود به همراه دارد.

چالش‌ها و مسابقات:
در زیر بررسی می‌کنیم چطور چالش‌ها و مسابقات می‌توانند تجربه یادگیری را به یک سفر هیجان‌انگیز تبدیل کنند:
چالش‌ها همان‌طور که از اسمشان پیداست، یک موقعیت یا وظیفه را به چالش می‌کشند. این ممکن است یک معمای حل نشده، یک پروژه اجرایی یا حتی یک فعالیت جسمانی باشد. حل کردن چالش‌ها علاوه بر ارتقاء مهارت‌ها، حس انجام دادن و موفقیت را هم به افراد منتقل می‌کنند.
رقابت‌های زمانی: در این مسابقات، افراد باید با یکدیگر به رقابت بپردازند تا در مدت زمان محدود وظایفی را انجام دهند. این نوع رقابت‌ها سرعت عمل، تصمیم‌گیری سریع، و بهبود توانایی‌های فردی را تقویت می‌کنند.برنامه‌ها یا بازی‌هایی که سوالات چهارگزینه‌‌ای دارند نمونه خوبی برای این مبحث است.بازی ایرانی کوئیزآف‌کینگز برای اکثر دارندگان موبایل هوشمند نامی آشناست و توانسته موارد فوق را به خوبی پیاده‌سازی کند.

مسابقات امتیازی: در این نوع مسابقات، افراد بر اساس امتیازاتی که در اثر انجام وظایف و فعالیت‌ها به دست آوردند، رتبه‌بندی می‌شوند. این مسابقات به افراد امکان می‌دهند تا بر اساس عملکرد و تلاش شخصی خود به جایزه‌هایی دست یابند.

مسیرهای یادگیری چندگانه:
مسیرهای یادگیری چندگانه (MLP) یک رویکرد در آموزش و یادگیری است که بر این اصل مبتنی است که افراد مختلف به طرق مختلف یاد می‌گیرند. این رویکرد توسط هوارد گاردنر مطرح شده است که به یادگیری عمیق کمک بسیاری می‌کند.
داستان‌سرایی:
اگر شما برند و لوگوی اپل یا مایکروسافت رو مشاهده کنید شما را به یاد چه موضوعی می‌اندازد؟ برای بسیاری از افراد در همان نگاه اول تصویر استیو‌جابز و بیل‌گیتس و داستان شکل‌گیری این دو شرکت تداعی می‌شود.
داستان‌سرایی، یا همان ناراتیو، یک ویژگی مهم در گیمیفیکیشن است. این رویکرد از داستان ساختاردهی شده و جذابیت‌های داستانی برای تحریک انگیزه و تعامل افراد استفاده می کند.

داستان سرای چطور کار می‌کند و چرا مهم است؟
در داستان‌سرایی، یک ماجرا یا داستان برای محیط یادگیری یا تجربه ایجاد می‌شود. این داستان معمولاً شخصیت‌ها، مکان‌ها، و رخدادهای جذابی دارد که شرکت‌کننده را وارد داستان می‌کند.
انگیزه: داستان‌ها می‌توانند انگیزه را بالا ببرند و افراد را به ادامه فعالیت ترغیب کنند.
حفظ اطلاعات: انسان‌ها اطلاعات را از طریق داستان‌ها بهتر حفظ می‌کنند.
ارتباط انسانی: داستان‌ها می‌توانند ارتباطات اجتماعی را بهبود ببخشند و مفاهیم را به شکل قابل‌درک‌تری منتقل کنند.

مثال:
فرض کنید یک دوره آموزشی در حوزه مدیریت استرس دارید. به جای فقط ارائه اطلاعات تکنیکی، یک داستان ایجاد می‌کنید که شخصیت اصلی با مشکلات استرس روبرو می‌شود و نحوه مدیریتش را یاد می‌گیرد. شرکت‌کننده هم به راحتی با این شخصیت همدردی می‌کند و راه‌حل‌های مدیریت استرس را در قالب یک داستان یاد می‌گیرد.

تعامل اجتماعی:
زمان ان است که به آخرین مورد عنصر مهارت گیمیفیکیشن بپردازیم:
تعامل اجتماعی یعنی همان حرف زدن، گفتگو کردن، و در کل ارتباط برقرار کردن با دیگران. این مسئله در همه جوانب زندگی ما حاکم است، از دنیای شخصی تا محل کار و حتی در فضای مجازی. اپلیکیشن اینستاگرام توانسته به خوبی این مورد را پیاده‌سازی کند چون تمام ما انسان‌ها تشنه ارتباطات چه به‌صورت عمومی و چه بصورت‌ هدفمند با افراد مد نظر خودمان هستیم.اینستاگرام توانسته با رسوخ به سبک زندگی ما بر تعاملات ما با دیگران نیز تاثیر بگذارد.